Comefresh የድርጅት ባህል

እሴቶች

ታማኝነት፣ ተግባራዊነት፣ ፈጠራ፣ ግለት፣ አሸናፊ-አሸናፊ አክብሮት።

ባህሪያት

ጂንግ ቲያን፣ ፍቅረኛ፣ ታማኝነት፣ ታማኝነት፣ ምስጋና፣ ጨዋነት፣ ታታሪነት፣ ስራ ፈጣሪ፣ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ፣ ፈጠራ እና ቀልጣፋ።

ተልዕኮ

የሁሉንም ቤተሰቦች ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ደህንነትን ይገንዘቡ እና በተመሳሳይ ጊዜ የሰውን ጤና ለማሻሻል አስተዋፅኦ ያድርጉ.

ራዕይ

ጤናማ አነስተኛ የቤት እቃዎች በጣም የታመነ ብራንድ ይሁኑ እና የሰውን ደስተኛ ህይወት ጥራት ለማሻሻል ይሞክሩ።

ኦፕሬሽን አንቀጽ 12

1. የአለማቀፋዊ ፍቅር እና ህልም ተልእኮ ግልጽ ያድርጉ
2. መልካም ስራዎችን መስራት, ጨዋነትን አስብ, መንግሥተ ሰማያትን አክብር እና ሌሎችን ውደድ
3. ከማንም ያላነሰ ጥረት አድርግ
4. አመስጋኝ እና አስተማማኝ ሁን
5. ለቤተሰብዎ ተንከባካቢ እና ደግ ይሁኑ
6. ሰው የመሆን መርሆዎችን ያክብሩ

7. ፍትሃዊነትን፣ ፍትህን፣ አሸናፊነትን በጋራ መኖር
8. የግል ፍላጎቶችን ሳይፈልጉ የቡድኑን ደስታ ለማገልገል አጥብቀው ይጠይቁ
9. ሁል ጊዜ እጅግ በጣም ጥሩ የሆነውን የኃይል አስተሳሰብን ያክብሩ
10. ሽያጮችን ከፍ ለማድረግ እና ወጪዎችን በመቀነስ ላይ አጥብቀው ይጠይቁ
11. ምርቶች የቻይናን ጥራት እንደሚወክሉ አጥብቀው ይጠይቁ
12. በሁለት ማዕከሎች እና አንድ መሰረታዊ ነጥብ ላይ ተጣብቋል

የንግድ ፍልስፍና

1. ሰው መሆን ትክክል በሆነው ነገር ላይ አጥብቆ ይጠይቁ (ሁሉም የ OLAM ሰዎች የሚከተሏቸውን እሴቶች ያብራሩ)።
2. እንደ ድርጅት ትክክል የሆነውን ነገር አጥብቀው ይጠይቁ (የኮሜፍሬሽ ህልውናን ተልእኮ ያብራሩ)።
3. Comefresh ባህሪያት.
4. የድርጅት መንፈስ (እችላለሁ, የማይቻል የለም!).

ቢሮ05
ቢሮ06

የንግድ ልምምድ

1. አንድ መሠረታዊ ነጥብ: በጥራት, ወጪ እና ፈጠራ የኩባንያውን ዋና ተወዳዳሪነት ለማሻሻል ትኩረት ይስጡ.
2. ሁለት ማዕከሎች-የውስጥ የምርት እቅዶችን ማሟላት እና የደንበኞችን ፍላጎቶች ከውጭ ማሟላት.
3. ተልእኮውን ከግብ ለማድረስ ጥራት ያለው መሰረታዊ ነገር ሲሆን የቴክኖሎጂ ፈጠራ ደግሞ ተልእኮውን ለማሳካት አንቀሳቃሽ ሃይል ነው (ፈጠራ ለሌሎች፣ ለህብረተሰብ እና ለህዝብ ደስታ የሚጠቅም መሆን አለበት)።
4. ለዝርዝሮች ትኩረት ይስጡ እና ቅልጥፍናን ይከተሉ (ሽያጭን ያሳድጉ እና ወጪዎችን ይቀንሱ).
5. ውጤታማ አስተዳዳሪዎችን ማሳደግ.

ሶስት ዋና ክፍሎች

1

ለአስተዋጽኦ ውጤቶች ትኩረት ይስጡ

የንግድ ውጤቶች የአስተዳደር ውጤታማነትን ይወስናሉ

2

በጣም አስፈላጊ በሆኑ ነገሮች ላይ አተኩር

እቅድ ስኬት, ጥራት, ወጪ, ፈጠራ

3

የሥራ አፈፃፀምን እና ችሎታን ያሻሽሉ።

ጠንካራ አፈፃፀም አስተዳደርን ውጤታማ ያደርገዋል